Руководитель отдела

Функциональные обязанности:
-осуществление разработки учредительных документов;
- введение договорной работы в организации
-введение исковой работы: принимать меры по соблюдению до арбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливать исковые заявления и материалы и передавать их в арбитражные суды; изучать копии исковых заявлений по искам к Организации; представлять интересы Организации в арбитражных
судах;
-подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации;
-осуществление проверки законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
-осуществлять письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказывать правовую помощь в составлении юридических документов.

По совмещению
Должность: инспектор по кадрам РО ДОСААФ России г. Севастополя
Функциональные обязанности:
- оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами председателя организации, другой установленной документации по кадрам,
-ведение, заполнение, учет трудовых книжек работников
- формирование и ведение личных дел работников,
- обеспечение сохранность проходящей служебной документации.

Функциональные обязанности:
- прием телефонных звонков и прием посетителей;
- ведение документооборота и деловой переписки;
- оперативное выполнение заданий руководителя;
-Осуществление контроля за исполнением работниками указаний руководства фирмы, организации.

Функциональные обязанности:
-обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий
-Рассмотрение претензий и нареканий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей и клиентов
и проведение соответствующих организационно-технических, административных мероприятий по их устранению.
- Информирование руководства фирмы, организации об имеющихся недостатках
в работе с клиентами, посетителями, и о необходимых мерах по
устранению имеющихся недостатках, поднятию имиджа фирмы, организации
-Осуществление контроля за исполнением работниками указаний руководства фирмы, организации.