Менеджер по продажам строительных материалов

до 120 000 руб.

Компания "ГлаБар"

Ищем менеджера продаж строительных, кровельных и фасадных материалов в салон-магазин строительных материалов в г. Севастополь.

Компания стабильно развивается и работает более 10 лет на рынках России и СНГ и является лидером в своём сегменте.
⠀
Чем предстоит заниматься:

- выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными клиентами;

- ведение базы клиентов;

- консультации для клиентов по телефону и в салоне;

- самостоятельные продажи;

- поддержание деловой коммуникации с действующими клиентами и допродажи;

- работа в CRM Битрикс24 и работа с 1С 8.3.

Холодных звонков нет. Клиентов самим искать не нужно, мы генерируем большой поток "теплых" клиентов, которые звонят по телефону, пишут в чат на сайте, пишут сообщения на Авито - главное сделать из потенциального клиента - реального, то есть убедить клиента работать именно с нашей компанией.

Обучаем, даем полную информацию о кровельных, строительных и фасадных материалах. Обучаем расчетам всех материалов. Обучаем работе в Битрикс24, в 1С, и всем программам, нужным для работы.

Требования:
- Опыт работы в продажах приветствуется;

- У вас развиты навыки коммуникации: умеете установить контакт, дружелюбно и вежливо общаетесь, можете выстроить и поддержать дилаог;

- Внимательность в работе;

- Навыки владения ПК на уровне пользователя (Excel, 1С 8.3, CRM).

Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полный рабочий день, с 8.30 до 17.30 часов, 5\2;

- Каждая вторая суббота рабочая с 8.30 до 13.00 часов;
- Работа в стабильной компании с востребованными товарами;
- Полный социальный пакет;
- Заработная плата состоит из оклада + % от продаж;

- В первый месяц работы – только оклад в размере 50 000 рублей на руки, затем оклад 40 000 рублей + % от продаж;

- Есть вводное обучение;

- Испытательный срок 1 месяц;

- Комфортное рабочее место оборудованное всем необходимым в салоне-магазине по ул. Соловьева.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя