Специалист по кадрам

Прием, увольнение сотрудников. Работа в 1 С ЗУП. Проведение собеседований, составление табелей рабочего времени, графиков отпусков. подбор работников — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии; обучение, организация и проведение курсов и других мероприятий для повышения их квалификации и компетенций; проведение анализа результатов работы, выставление оценок, определение премий и поощрений. Стимулирование сотрудников активности и лояльности. Разрешение споров, проблем и недоразумений между сотрудниками компании и руководством компании. Составление договоров. Ведение переговоров. Расчет заработной платы по часовой ставке сотрудников. Составление отчетов, работа с центром занятости и военкоматами,подготовка документов руководителю. Выдача справок. Помощь руководителю в организационных вопросах. Обеспечения жизнедеятельности офиса. Работа с интернет-сайтами. С госорганами. Почтой России. Замещение руководителя в его отсутствие. Проведение переговоров.