Заместитель директора по производству( Макс Кристмас )

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Макс Кристмас"

О компании:

“Макс Кристмас” один из крупнейших производителей искусственных елей в России. Мы успешно и стабильно работаем на рынке, начиная с 2002 года.

Мы специализируемся на продукции премиум класса, которая пользуется неизменным спросом и удовлетворяет самые высокие требования наших клиентов по всей России.

Мы находимся на стадии быстрого роста. За последние 5 лет мы увеличивали наш оборот на 30% в год.

В компании 200+ человек.

Производство расположено в живописной бухте Балаклава в г. Севастополь.

Мы постоянно обновляем и расширяем наши производственные мощности.

Основные функциональные обязанности:

• Управление производственными процессами

• Контроль эффективности и качество производства

• Планирование и оптимизация производственных ресурсов

• Поэтапная отладка производственных процессов по цепочке создания продукта

• Оптимизация и разработка (в т. ч. описание) бизнес-процессов на производстве

• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и качества

• Контроль производства продукции в соответствии с заказами покупателей

• Анализ финансовой стороны производственного процесса

• Организация производственного учета

• Организация процесса производственного планирования

• Подготовка отчетной документации

• Оптимизация производственных расходов

• Организация системы обучения и наставничества

• Создание технологических карт (где их нет)

• Осуществление нормирование труда

• Разработка мероприятий по повышению производительности труда

• Подготовка и ведение технической документации

• Выполнение целей и показателей, которые ставят перед производственным подразделением владельцы компании и исполнительный директор

• Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников производственного подразделения

• Автоматизация процессов производства

Требования к вакансии

• Высшее образование техническое/экономическое.

• Опыт успешного руководства производственным пр5иятием от 200 человек в должности директора/зам. директора не менее 5-ти лет;

• Практический опыт в области организации и планирования производства, распределения ресурсов и хорошие знания программ 1С и Exсel.

• Знание законодательной и нормативной базы по вопросам, связанным с работой производства, системы качества

• Ответственность, аналитические и организаторские способности, инициативность, уравновешенность, требовательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Профессиональные знания, навыки (желательно):

• Знать практические приемы разработки продукта — исследования, генерирование и отбор идей, составление ТЗ, в том числе функционального. Умение анализировать перспективность продукта, понимать основные причины ранней «гибели» продуктов. Важно разбираться в критериях отбора новых продуктов для разработки и освоения.

• Понимать, как работать с методиками ТРИЗ, LEAN, HADI (проверка гипотез), MVP (минимально жизнеспособный продукт), эмпатия, конвергентный подход. Знать, как классические методы разработки продукта, так и альтернативы. Понимать, как провести моделирование и прототипирование. Уметь быстро создавать MVP и знать, какими метриками пользоваться при его тестировании.

• Управлять проектами: знать виды проектов, их особенности, критерии успеха. Понимать, как связывать результаты и процессы, как управлять сроками проекта, уметь применять разные методы, в том числе метод критического пути.

• Знать особенности планирования и контроля производства, основные схемы, структуру. Разбираться в оперативном планировании, уметь настраивать контрольные мероприятия.

• Управлять мощностями: рассчитывать потребности, планировать загрузку, учитывать особенности, возможные потери, брак. Знать ограничения в производстве, уметь проводить и контролировать аудит производственных мощностей.

• Разбираться в современных фреймворках и концепциях производства. Понимать, как работает бережливое производство, какими инструментами можно настроить такие процессы: как организовать поток создания ценности, какие бывают виды потерь, как внедрить правила ухода за оборудованием, как вовлечь персонал в концепцию производства.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в надежной компании.

• Трудоустройство по ТК РФ (трудовой договор, оплачиваемый отпуск, выплата зарплаты 2 раза в месяц).

• Возможность профессионального роста.

• Дружный коллектив.

• Поддержку от команды.

• Конкурентную заработную плату.

• Возможность получить интересный опыт.

Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования.