Lead UX/UI designer( Алабуга, ОЭЗ ППТ )

09 Декабря

от 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Алабуга, ОЭЗ ППТ"

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Работа в паре с продуктовым менеджером;
• Прокачивать основные дизайн-навыки разноуровневой команды UX/UI дизайнеров: студенты, стажеры, джуны, мидлы;
• Разрабатывать и поддерживать дизайн-систему, контролировать соблюдение гайдлайнов и поддержание единого стиля;
• Контролировать и улучшать качество UI в сложных пользовательских интерфейсах;
• Разработка макетов в Figma: сервисы, платформы, игры;
• Создание и поддержка дизайн-системы на основе токенов и ведение сопутствующей документации;
• Обучение студентов и сотрудников.

Требования:

• Опыт работы с командой дизайнеров и/или продуктовыми командами одновременно над несколькими продуктами: сложные кросс-платформенные приложения(ERP, CRM) и/или игровые проекты(стратегии mobile/desktop);
• Умение взаимодействовать с аналитиками и разработчиками, формировать понятное ТЗ для команды-дизайна на основе бизнес и технических требований;
• Мастерское владение всеми инструментами Figma: автолаяуты, компоненты, переменные, чистый нейминг слоев;
• Навык проведения дизайн-ревью, основываясь на итерационном дизайн-подходе. Важна тактичность и умение объяснять;
• Опыт в разработке адаптивных кросс-платформенных приложений со сложной логикой, ролевыми моделями и/или опыт в разработке игровых интерфейсов;
• Опыт разработки и поддержки дизайн-систем, будет плюсом опыт работы с токенами (TokenStudio), ведение документации.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.