Lead of Infrastructure / Руководитель отдела инфраструктуры

11 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Севастополь

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "ITGLOBAL.COM"

Привет!

ITGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс ИТ-услуг, направленных на развитие ИТ-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом.

Мы используем лучшие решения от мировых производителей, имеем надежные площадки для хостинга инфраструктуры заказчика по всему миру, инвестируем и разрабатываем собственные ИТ-решения (R&D).

В связи с расширением ITGLOBAL.COM мы ищем Руководителя отдела инфраструктуры.

Мы готовы тебе доверить:

Руководить командами инфраструктуры: DevOps, Security, Scaling;
Составлять и поддерживать в актуальном состоянии дорожную карту развития инфраструктуры системы;
Приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения;
Участвовать в анализе запросов на улучшение инфраструктуры;
Совершенствовать существующие направления и создавать новые по необходимости;
Прорабатывать архитектурные схемы и регламентировать процессы;
Держать руку на пульсе новых технологий и подходов, уметь применять их на практике.

Что для нас важно:

Опыт управления командой от 3х лет;
Опыт работы на позиции DevOps engineer / Solution Architect;
Умение оценивать сроки и прогнозировать трудозатраты;

Что будет плюсом:

Участие в автоматизации доставки системы средствами k8s, ansible, настройке Gitlab CI;
Опыт набора команд и выстраивания рабочих процессов;
Участие в разработке кода на Golang, PHP, Node.js.

Мы предлагаем:

Работу в современной IT-компании – производителе инновационных продуктов, меняющих мир к лучшему;
Достойная зарплата с регулярными пересмотрами при росте квалификации/обязанностей;
Ежемесячные премии по результатам работы;
Полностью официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата и отпуск 28 дней;
Бизнес центр класса А+ в центре города;
График работы – стандартный с 9:30 до 18:30;
Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлечённых своим делом;
Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
Корпоративные мероприятия (не менее двух раз в год);
Обучение и профессиональная сертификация за счет компании;
Доверие коллег и руководства, регулярный фидбек в корректной форме и в двустороннем формате.